x반: 6월 28일 개강 (일/17~20시)

강사: 명재영, 카톡 피드백



※ bxd2는 개인 작업이 기본이며, 팀 작업은 희망자에 한해 선택 참여 가능합니다.


bxd2 수강생 단독 혜택

포트폴리오 완성부터
합격의 순간까지 한 번에

만들 줄 아는 '디자이너'를 넘어, 팔 줄 아는 '디렉터'로 완성됩니다.
지금 bxd2 신청 시, 50만원 상당의 마스터 패키지를 지원합니다.

STEP 1. MAKING
bxd2
상위 1% 고밀도 포트폴리오
46개 실무 모듈 프로세스
+
STEP 2. SELLING
Master Package
면접관 무의식 컨트롤 전략
10개 업종별 실무 공략집
바로가기 ↗
=
FINAL GOAL
최종 합격
대체 불가능한
Full-Stack 디렉터
Limited Edition Event

Full-Stack
Director Pass

bxd2 8주 수강 기간 동안
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bxd2 수강생 전용

실전 모의 면접까지 지원합니다

포트폴리오는 만드는 순간 끝나는 것이 아닙니다. 면접장에서 내 프로젝트를 설득력 있게 설명할 수 있을 때, 비로소 실무형 포트폴리오가 됩니다.

모의 면접 안내

대상

bxd2 수강생

일정

6월 25일

시간 약 40분 진행

오후 5시 10분 오후 6시 오후 7시 오후 8시

진행 방식

동일 시간대 최대 4명 참여 (신청 후 자세히 안내)

bxd2 수강생에게는 포트폴리오 완성 이후 실제 면접 상황을 대비할 수 있도록 1:1 실전 모의 면접 기회를 제공합니다.

01

포트폴리오 설명 점검

결과물의 완성도뿐 아니라 프로젝트의 배경, 문제 정의, 전략, 시각화 이유가 한 흐름으로 논리 정연하게 설명되는지 확인합니다.

02

면접 질문 대응 훈련

자기소개, 지원 동기, 협업 경험, 압박 질문 등 실제 면접에서 자주 나오는 질문에 대한 답변 구조와 태도를 철저히 점검합니다.

03

디렉터 관점 피드백

단순히 디자인을 잘했는지가 아니라 브랜드를 어떻게 해석하고, 어떤 기준으로 판단했는지를 디렉터의 언어로 말할 수 있도록 훈련합니다.



bxd 출신 디자이너


1000명 중

난 몇 등일까?

3분이면 판가름나요, 숫자가 솔직히 말해줄 거예요



수강 기준


클릭 10번

점수에 맞춰 결정하세요

상위 몇 %인지 진단 받고, 앞으로의 미래 계획을 추천 받아보세요

* 19점 이하는 해당 워크숍 수강을 추천하지 않습니다.  25점 이하는 1 워크숍 재수강을 추천합니다.  90점 이후로는 해당 워크숍 수강보다는 다음 레벨 강의 수강을 추천합니다. 해당 기록은 bxd 전산망에 입력됩니다.  66% 이하라면 bxd2에 참여하는 것을 권장해요

interview success
"면접관님이 포트폴리오를 보시더니
누가 시킨 게 아니라 본인이 팠네요?'하셨습니다."
bxd1 이후 혼자 정리할 땐 깔끔하게만 하자는 생각이었는데,
2 수업을 들으며 머리를 쥐어짜며 더 BX만 파고들었습니다.
고객 경험 시나리오를 보여드리니 면접관님 눈빛이 달라지더군요.
1만 듣고 지원했다면 진짜 후회했을거 같아요...
non-major success
"디자인 전공이 아닌데도 합격했습니다.
팀플 경험 덕분이었습니다."
비전공자라 늘 툴 실력 때문에 위축되어 있었지만,
bxd2 팀플에서 의견을 조율하며 치열하게 토론했던 경험을
면접에서 어필했습니다. 회사는 확실히 이 팀플이나 소통 능력을
원한다는 말씀이 맞았습니다. 혼자선 얻을 수 없던 경험이였어요.
density difference
"다른 지원자 포트폴리오를 보는데,
여기서 멈췄으면 큰일 날 뻔했다 싶더군요."
면접 대기실에서 본 다른 분 작업물은 예쁘긴 했는데,
알맹이가 부족해 보였습니다. 저는 전략부터 구동까지 꽉 채워갔기에
현장에서 밀도가 다르다는 것을 확실히 느꼈습니다.
집요하게 파고들라는 명쌤... 이유를 이제야 알겠습니다.
aha moment
"혼자 할 땐 이 정도면 됐다고 타협했는데,
정곡을 찔리고 정신 차렸습니다."
bxd1 때는 정해진 답을 배우는 느낌이라 편했지만,
1 종강 후, 제 생각대로 기획했다가 다시 한번 반복의 부족함을 깨달았습니다.
메타 인지 없었다면, 아마 지금도 자기만족을 위한
디자인만 하고 있었을 겁니다.
secret resources
"검색해서 절대 찾을 수 없는 자료들,
이게 저한테는 진짜 도움이 되었습니다."
정해진 것 중심이었던 bxd1과 달리, 2에서는 진짜 실무에서 사용하는
로우 데이터를 가감 없이 공유해 주셨습니다.
프로들의 일하는 방식부터 사소한 팁까지, 어디서도
배울 수 없는 노하우를 평생 써먹을 무기로 얻었습니다.
teamwork value
"AI가 다 해주는 시대라지만,
팀원과 머리 맞대고 고민하는 건 대체 불가한 듯해요."
요즘 AI 강의가 많지만 bxd2는 달랐어요.
팀원들과 치열하게 고민하고 서로 멘탈을 잡아주는 과정은
어떤 기술도 대신할 수 없습니다. 마지막 발표 날 느꼈던
성취감은 진짜 동료를 얻어가는 기분이었습니다ㅠㅠ
quality upgrade
"과거에 만든 로고를 다시 보니
부끄러워서 못 보겠더라고요."
bxd1 수료 후엔 자신감이 있었지만, 2에서 브랜드 세계관을 짜고
영상까지 입혀보니 예전 작업물이 너무나 밋밋해 보였습니다ㅠㅠ
이 과정을 거치고 나니 비로소 어디 가서
브랜딩을 조금 압니다라고 말할 수 있게 되었습니다.
portfolio volume
“7페이지만 채우면 되는 줄 알았는데,
배운 대로 하다 보니 14페이지를 꽉 채웠습니다."
처음엔 8주 만에 가능할까 싶었지만, 하다 보니 욕심이 생겨
해내게 되더군요. bxd1 땐 무엇을 채울지 막막했는데,
2에서는 보여주고 싶은 전략과 디자인이 너무 많았어요.
꽉 채워진 포트폴리오를 보니 밥 안 먹어도 배부른 기분이에요.
investment value
"수강료 때문에 고민했던 지난 시간이
아까울 정도로 최고의 투자였습니다."
재수강 결제 전에는 망설였고 독학도 고민했었지만,
첫 수업을 듣자마자 혼자였다면 1년은 헤맸을 거라 확신했습니다.
시행착오를 획기적으로 줄여주는 비용이라 생각하면 저렴합니다.
취업 후 첫 인사를 드릴 만큼 감사했고 가치 있었습니다.
practical feedback
"수백 개의 유튜브를 보는 것보다,
선생님의 정확한 피드백 한 번이 훨씬 낫습니다."
눈으로만 배우던 디자인의 한계를 느꼈습니다.
선생님께서 제 작업물의 문제를 짚어주시고, 실무에서 깨지는 이유를
설명해 주실 때 비로소 디자인을 보는 눈이 트였습니다.
직접 부딪혀보며 배우는 것이 필수라는 걸 깨달았습니다.
salary negotiation
"연봉 협상 자리에서 포트폴리오를 펼쳐놓고
당당하게 제 연봉 올렸어요!"
면접 시 연봉 질문이 나오자마자 bxd2 프로젝트를 보여드리며
"기획부터 구현까지 혼자 이 정도 퀄리티가 가능하다"고 어필했습니다.
그 자리에서 바로 긍정적인 답변을 받았네요!
이거 없었다면 수동적으로 협상했을 겁니다!
peer motivation
"주말마다 스터디카페에서 함께 고생한 조원들,
진짜 든든한 동료에요ㅠㅠ"
혼자라면 쉽게 나태해졌을 테지만, 매주 과제를 체크하고
서로 진도를 맞추느라 딴짓할 틈이 없었습니다.
서로 이끌어주는 환경 덕분에 완주할 수 있었습니다.
의지가 약하신 분들에게는 이 강제성이 도움 될 거 같아요.
tough love
"떠먹여 주는 수업이 아닙니다.
스스로 숟가락을 들 힘을 길러주는 수업입니다."
2부터가 진짜라고 생각합니다. 직접 실행하고 부딪히고...
처음엔 생소하고 조금 버거웠지만, 종강 즈음에는
스스로 제 퍼스널 브랜딩까지 하게 되었습니다.
bxd2 덕분입니다!
reality check
"1만 듣고 프리랜서 시장에 뛰어들었다가,
현실의 벽을 느끼고 다시 돌아왔습니다."
자신감만으로 외주를 시작했다가, 현실성이 부족하다는 평가를 받고
충격을 받았습니다. bxd2를 수강하고 나니 부족했던 점이
많이 보였습니다. 겉멋만 들었던 과거를 반성하며,
시간을 아끼고 싶다면 바로 2단계로 오시길 추천합니다.


Positioning me  Worker vs Director
HOW? 
실제 합격자 정밀 분석
면접 질문을 유도하는 이력 설계 전술


2025년 대기업부터 스타트업까지, 수천 개의 합격 데이터를 분석해 찾아낸 단 하나의 공통 패턴.

면접 질문의 80%가 결정되는 상단 0.5page, 단 BX경력이 없다면 정량적 수치(매출, 전환율)를 뽑기 어려울 수 있다는 단점!


ANALYSIS_MODE : ACTIVE ID: RESUME_2026_V3
면접 질문 80%의 출처

[ 핵심 역량 요약 ] PRIORITY_HIGH

  • 나를 어필하는 핵심 한 문장 (근거 포함)
  • 숫자로 증명된 성과 (Logic: 전환율 15%↑)
  • 기업이 가장 궁금해할 필살기 프로젝트
LOW_RELEVANCE_AREA
경력 상세 기술서 (Detailed Description)



WHAT? 
bxd2 합격생은 실제 정량 수치가 없어도
bxd2 프로젝트로도 충분히 합격했습니다


실제 경험이 없어도 괜찮습니다. bxd2의 인사이트 밀도를 극대화하는 14페이지 임팩트 설계 규격과

6가지 포트폴리오 설계 표준으로 브랜더 역량을 증명하고 경력직 같은 신입처럼 구조적으로 대응하세요


[0.5] 반 페이지의 법칙

면접관의 판단은 이력서 상단 50% 영역 내에서 종료됩니다. 핵심 데이터는 반드시 상단에 배치하십시오.

[1.0] One Definition

나를 정의하는 '단 하나의 문장'을 근거 수치와 함께 두괄식으로 설계하십시오.

[STR] 구조적 가독성

줄글을 배제하고 숫자로 넘버링하여 정보 습득 시간을 최소화하십시오.

REPORT_VIEWER_v.3.0 SOURCE: 2025 ADMISSION DATA
MAJOR서양화과
GPA3.5 (/4.5)
PROJECTProject 6회 (BX/System)
STRATEGY: Architect Mindset
Artist가 아닌 Architect(설계자)임을 증명. 시각적 표현보다 '문제 해결의 구조'와 '브랜드 시스템' 구축 능력을 강조.
FEASIBILITY_CHECK

"추상적 아이디어를 비즈니스 현장에서 작동 가능한 실체적 브랜드 시스템으로 전환"

INSIGHT

Key Factor: '예쁜 그림'이 아니라, 논리적 설계(Structure)를 통해 브랜드의 문제(Deficiency)를 해결함.

MAJOR시각디자인
GPA3.8 (/4.5)
EXPPkg/VMD (실무 적응력)
STRATEGY: Tangible Experience
다양한 실무 적응력을 최우선 평가. 그래픽을 넘어 제품(Product)과 공간(Space)을 아우르는 360도 경험 설계 강조.
DETAIL_CHECK

"브랜드 컨셉의 시각화 → 패키지 지기구조 및 양산 감리 → 매대(VMD)에서의 고객 경험까지 연결"

INSIGHT

Key Factor: 현실 괴리증(Disconnection) 없이 즉시 실무 투입 가능한 '제작/양산 프로세스' 이해도.

ACTION_PROTOCOL_FOR_BXD
01 ARCHITECT MINDSET

"예뻐서"라는 말은 Technician의 언어입니다.

"사용자가 오류를 인지하지 못해 경고 시스템을 재정의했다" 처럼 설계자(Architect)의 논리를 보여주십시오.

02 FEASIBILITY CHECK

혼자만의 유토피아 브랜딩은 멈추십시오.

개발 한계, 일정 압박 속에서도 실현 가능한(Feasible) 퀄리티를 방어해낸 집요한 과정이 곧 실력입니다.

03 DEFINE WORLDVIEW

"열정적인 인재"는 데이터가 아닙니다.

"데이터로 결핍(Deficiency)을 발견하고, 브랜드 경험으로 솔루션을 제안하는 설계자"
나만의 정의(Definition)로 프레임을 선점하십시오.


Positioning Leadership  Worker vs Director
bxd1에서 bxd2로 넘어가는 결정적인 이유
1의 논리는 완벽하지만, 시장은 훈련된 인재를 원합니다


혼자 고민하던 bxd1을 넘어, 팀을 경험하는 부트캠프

연봉 인상률 44.5%로 증명하는 대체 불가능한 클래스


경쟁자는 공식을 알지만
합격자는 변수를 다룹니다
problem
bxd1의 공식은 훌륭하지만 이상적인 환경에서의 정답입니다.
실제 실무 현장은 예상치 못한 돌발 변수와 제약 사항으로
가득합니다.
crisis
면접관은 '배운 대로 짰니'가 아닌
'이 상황에서 왜 이렇게 풀었니'를 묻습니다.
단순 지식만으로는 응용력을 증명하기 어렵습니다.
bxd2 solution
68가지 전략 변수를 통제하는 22회의 정밀 점검 시뮬레이션으로 상황에 맞춰 응용하는 경력직 같은 노련함을 갖춥니다.
아마추어의 망상이 아닌
실현 가능한 자본주의 논리
problem
혼자 기획하다 보면 시장성을 고려하지 않은
유토피아적 브랜딩에 빠지기 쉽습니다.
깊이 있는 실무 로직과 비용 설계가 필요합니다.
crisis
예쁘기만 하고 돈이 안 되는 디자인은 기업의 손실입니다.
비즈니스 관점이 결여된 포트폴리오
현실 감각이 없다는 인상을 줍니다.
bxd2 solution
5단계 프로세스46개의 정밀 모듈 설계를 통해 현장에서 매출과 성과로 이어지는 자본주의 논리가 적용된 설계를 완성합니다.
단순 완성이 아닙니다
상위 1% 초고퀄리티 정제
problem
혼자 만든 작업물은 완성에는 이를 수 있어도
압도적인 밀도를 보여주기는 어렵습니다.
기본 모듈만으로는 디테일을 커버하기 힘듭니다.
crisis
평범한 결과물이 아니라 디테일 하나하나가
치밀하게 계산된 결과물이 필요합니다.
어설픈 퀄리티로는 100:1의 경쟁을 뚫을 수 없습니다.
bxd2 solution
상위 1% 수준의 포트폴리오를 목표로 11개 핵심모듈68가지 전략변수에 모두 접근하여 압도적인 밀도의 결과물을 만듭니다.
검색으론 절대 알 수 없는
업계 내부의 시크릿 포뮬러
problem
bxd1이 공개된 이론과 기초 공식을 다룬다면
실무의 진짜 노하우는 비공개 자료와 암묵지
숨어 있습니다.
crisis
남들도 다 아는 지식만으로는 차별화할 수 없습니다.
실무자들의 핵심 정보와 단축키 같은 노하우
없다면 성장 속도는 더딜 수밖에 없습니다.
bxd2 solution
비대칭 정보와 실무자들만 아는 secret formula 시크릿 공식내부 자료를 제공하여 시행착오 없는 가장 효율적인 길로 안내합니다.
혼자 끙끙대는 작업자에서
팀을 이끄는 커뮤니케이터로
problem
회사는 혼자 일하는 사람을 뽑지 않습니다.
혼자 작업하면 협업의 근육이 붙지 않으며
커뮤니티 활동도 제한적일 수밖에 없습니다.
crisis
'디자인은 잘하는데 소통이 안 되네요'는 치명적입니다.
다양한 직군을 설득하고 조율해본 경험이 없다면
면접에서 신뢰를 주기 어렵습니다.
bxd2 solution
현장 실습 2회다각도 피드백 7회 등 강도 높은 그룹 활동을 통해 실무 필수 역량인 협업 감각을 확실하게 체득합니다.
1년 뒤 후회하며
연봉 상승 기회를 놓칠 건가요
problem
나중에 혼자 해야지 다짐하지만 강제성 없는 환경에선
나태함과 타협하기 쉽습니다. 그러는 사이
시간은 흐르고 연봉 협상 시기는 늦어집니다.
crisis
수료생 평균 임금 소득 증가율은 44.5%입니다.
망설이는 1년 동안 매년 44.5%씩 더 성장할 기회
잃어버리는 것과 같습니다.
bxd2 solution
22번의 촘촘한 로드맵 점검강제적인 텐션감을 통해 단 8주 만에 1년 치 성장을 압축하여 끝내 결과물을 만들어냅니다.

Reach Higher  Steps
높게 오르고 싶다면, 
bxd2로 도움 받으세요

bxd1이 구조화된 가이드 속에서 BX를 접하는 단계였다면, 2는 가이드를 걷어내고 창의적으로 결정하는 자유도가 높은 수업으로 자신만의 해답과 스타일을 찾아가는 시간이 됩니다 

Immediate Useful Content 

단순 지식이 아닌
경험으로 무장하세요

상향 평준화되어 있는 시대, 아름다움과 매출을 읽는 '경험 디렉팅'


🔍 실시간 분석 중인 공고 데이터 스트림...

JOB_MINING_SYSTEM
논리(Logic)
협업(Collab)
실전 비즈니스(Biz)
SCAN_SPD
ANALYZING...

기업이 원하는 '진짜 역량'
bxd2는 이미 알고 있습니다

실제 채용 공고(JD) 데이터 분석을 통해
합격에 필수적인 3가지 핵심 역량을 도출했습니다.

JD_DECODER_2026 STATUS: DECODED
NAVER (Brand Experience)
• 사용자의 니즈를 발굴하여 비즈니스 가치로 연결하는 기획력
• 다양한 직군(기획, 개발)과의 원활한 협업 및 커뮤니케이션
• 온/오프라인을 아우르는 통합된 브랜드 경험 설계
bxd2 SOLUTION

"협업의 언어를 배운다"

bxd2는 타 직군과의 협업 시뮬레이션을 통해, 내 디자인이 비즈니스 현장에서 어떻게 구현되는지 실무 프로세스를 익힙니다.

Samsung Electronics (MX/DX Design)
• 복잡한 문제를 논리적으로 정의하고 해결하는 능력
• 데이터 기반의 경험 개선 및 검증 경험
• 글로벌 표준에 맞춘 체계적인 디자인 시스템 운용 역량
bxd2 SOLUTION

"설득 없는 디자인은 장식일 뿐이다"

삼성은 'Why'를 집요하게 묻습니다. bxd2는 감각이 아닌 철저한 문제 정의와 해결 논리로 면접관을 설득하는 법을 훈련합니다.

Olive Young (VMD/Brand Design)
• 트렌드를 리딩하며 매출에 기여하는 디자인 전략 수립
• 고객 접점(Touch Point)에서의 실질적인 경험 개선
• 마케팅 프로모션과 연계된 비주얼 아이덴티티 전개
bxd2 SOLUTION

"디자인은 숫자로 증명되어야 한다"

bxd2는 단순히 예쁜 작업물이 아니라, '이 디자인이 왜 팔리는가?'에 대해 마케팅과 비즈니스 관점에서 답할 수 있게 합니다.

Coupang (Product Design)
• 고객 집착(Customer Obsession)을 바탕으로 한 문제 해결 능력
• 데이터(Data)를 근거로 한 디자인 의사결정
• 확장 가능하고 효율적인 디자인 시스템 구축
bxd2 SOLUTION

"취향이 아닌 데이터를 따른다"

bxd2는 디자이너의 자의식을 배제하고, 철저한 리서치와 타겟 분석을 통해 시장이 반응하는 결과물을 도출하는 훈련을 합니다.

Musinsa (BX Design)
• 다양한 입점 브랜드의 가치를 비즈니스적으로 해석하여 시각화
• 임팩트 있는 비주얼로 고객의 행동을 유도하는 능력
• 온/오프라인 캠페인 전반을 아우르는 디렉팅 역량
bxd2 SOLUTION

"비즈니스를 리딩하는 설계자"

bxd2는 단순 오퍼레이터가 아닌, 브랜드의 성장을 견인하고 비즈니스 목표를 달성하는 디렉터급 시야를 길러줍니다.

Toss Bank (Brand Designer)
• 프로젝트 과정 및 결과를 논리적으로 설득한 경험
• 주도적으로 목표를 설정하고 결과물을 만들어낸 경험
• 다양한 직군의 동료들과 협업하여 브랜드 선호를 높임
bxd2 SOLUTION

"논리가 없으면 설득도 없다"

bxd2는 '그냥 예뻐서'라는 말을 금지합니다. 가이드라인과 시스템에 근거하여 논리적으로 방어 가능한 디자인만을 포트폴리오에 담습니다.

Kakao Style (BX Designer)
• 유관 부서와 긴밀히 협력해 통합된 브랜드 경험 제공
• 협업 과정에서 설득력 있게 커뮤니케이션 하는 능력
• 브랜드 가이드라인을 개발하고 체계화
bxd2 SOLUTION

"디자이너 혼자 일하는 회사는 없다"

bxd2는 개인 작업의 한계를 넘어, 팀 단위로 브랜드를 런칭하고 시스템을 구축하는 'End-to-End' 협업 프로세스를 경험합니다.

Bithumb (Brand Designer)
• 타 부서와 원활한 소통 및 유연한 협업 능력
• 가이드라인에 근거하여 논리적으로 결과물을 설명
• 기획부터 최종 작업물까지의 프로세스 리딩
bxd2 SOLUTION

"감(Feeling)이 아닌 근거(Reference)로"

bxd2는 '기획-디자인-설득'의 전체 사이클을 훈련하여, 어떤 도메인에서도 적응 가능한 유연한 문제 해결력을 기릅니다.

IPX (BX Design Intern)
• 데이터, 다양한 논의를 통해 디자인 방향 설정
• 디자이너의 취향이 아닌 팬들이 공감할 수 있는 디자인
• 적극적인 커뮤니케이션 역량
bxd2 SOLUTION

"시장성 있는 IP 비즈니스"

bxd2는 단순 캐릭터 드로잉이 아니라, IP가 어떻게 확장되고 비즈니스 수익을 창출하는지에 대한 구조적 설계를 가르칩니다.

그래서 bxd2는
이 3가지를 무조건 가르칩니다

기업이 공통적으로 요구하는 핵심 DNA 탑재

🧠 논리적 설득 (Logical Persuasion)

"왜 이 컬러인가?", "왜 이 레이아웃인가?" 면접관의 압박 질문에 데이터와 논리로 방어하는 '언어 능력'을 기릅니다.

#Logic #Why-Driven
🤝 유연한 협업 (Co-operation)

나 혼자 잘하는 것은 의미 없습니다. 마케터, 개발자, 기획자와 소통하며 '함께' 완성해내는 커뮤니케이션 스킬을 체득합니다.

#Communication #Teamplay
💼 비즈니스 관점 (Business Perspective)

단순 그래픽을 넘어, 브랜드가 시장에서 어떻게 작동하고 수익을 창출하는지 이해하는 '비즈니스 설계자'의 시야를 갖습니다.

#Business #Marketability

Systematic Step-by-Step Structure 

bxd2 

그래서 '3차원'입니다

논리를 설계하는 반,  철학을 협업하는 ,  비즈니스 감각을 키우는 


구분
b반
x반
d반
산출물

게이미피케이션 로직 설계서
표준 용역 문서 2종, Gantt


리브랜딩 기획서
관리 기획서
이해관계자 맵(Stakeholder Map)
인터널 브랜딩 HR 매뉴얼
내용

bxd2 수준 이론과 실무 33%
bxd 그리드 모델 v2.5
행동경제학 기반 설계, Hierarchy 구조


bxd2 수준 이론과 실무 33%
POP-POD 차별화 모델
수사학 Rhetoric 패턴
bxd2 수준 이론과 실무 33%
브랜드 연상 네트워크 맵, Subliminal 자극 모델
빅데이터 기반 포지셔닝 맵
문서/서식

비밀유지서약서(NDA)
개발 항목 리스트(Scope Check)
맨먼스(M/M) 산출 엑셀


브랜드 헌장(Charter)
슬로건/스토리 명세서
고객 여정별 터치포인트 정의서
부서별(개발/마케팅) 협업 가이드
채용 브랜딩(Recruiting) 문서
KPI 및 성과 측정 리포트, Isometric 맵
공통점 

8주(2개월) 과정으로 구성된 부트캠프형 워크숍, 
초고퀄리티 포트폴리오를 2달 안에 제작,
주 3회 카톡 과제 점검 및 피드백 + 그룹 피드백







Complete Your  System
시스템 접근법
순서대로 개강합니다


* 각 반의 주제와 성격은 모두 다르나, 로드맵은 동일하게 진행됩니다. 각 반은 8주씩 진행되며 약 2개월간 하나의 프로젝트를 완성합니다. 즉, bxd2를 졸업하면 3개의 프로젝트가 완성됩니다.  

* bxd2는 순서와 상관없이 수강 가능합니다. 차례대로 수업을 듣지 않아도 괜찮습니다.  b반, x반, d반은 반복되는 루프 구조입니다. 2는 여유가 있을 경우 재수강도 추천 드립니다(트렌드 팔로잉/커리큘럼 변화)




Workshops

디렉팅 부트캠프형





Diversity

더 넓은 시야와

다각도 피드백과 근거 ↑

팀플과 대규모 현장은 실제 부딪힐 다양한 사람들과의 실무 연습장



 대한민국 유일 BX 전문 부트캠프



Raw Styles

실무 위주 커리큘럼





Problem-solving

실무처럼 문제 해결

졸업 후 바로 팀플레이형 BX인재로↑

 실무 협업 감각, 주도력까지 자연스럽게 체득



실제 현실에서 부딪히는 BX 실전



lntensity

 고밀도 기획/전략 클래스





Self-paced

짧고 굵게 BX 체력↑

초-고퀄리티 전문가 되기

누구나 인정할 초고퀄 포트폴리오를 완성



나를 업그레이드 하는 투자

get Efficient  Formula
비대칭성 정보만 골라
설계된 MaximumEfficiency

Choose Wisely Lecture

목표는

상위 10%




해결 1

Humanize


실무적인 접근법, 노하우


인간만이 가능한 매출 발생 비법들




기대효과

트렌드에 맞춘 기획

시장의 관심




해결 2

Capitalism


실현 가능한 자본주의 논리


실제 비즈니스에 적용 가능




기대효과

가능성 높은 계획으로

 경력직처럼 대응




해결 3

Diversification


비밀 포폴  열람 가능


비공개 포폴을 볼 수 있는 특권




기대효과

아낀 시간으로

2 라운드 준비

실무자들만 암묵적으로 알음알음 알던
Secret Formula

아낀 시간으로, 더 중요한 작업에 시간을 투자하세요

Certified BXD Process

bxd2는 1에서는 다루지 않은 모듈을 다룹니다
5단계 프로세스, 46개의 정밀 모듈로 설계


bxd1에선 모두 공개할 수 없었던 에이전시 내부 대외비 자료와 정밀 모듈 전격 해제

 철저히 계산된 46가지 핵심 공정을 통해, 시장이 거부할 수 없는 정교한 브랜드 자산으로 전환합니다


Certified BXD Process

밀도 4배 상향, 오직 14페이지로 증명하는 성공 알고리즘
11개 핵심모듈&68가지 전략변수 유기적 결합


bxd1은 '기본'일 뿐, 진짜 Internal Data는 bxd2에서!

68가지 전략 변수로 불필요한 낭비를 최소화하고 '골든 11-14페이지' 구성으로 효율을 극대화하세요


Certified BX Framework

BX 산업 상관없이,
9+α 모든 업종 성공 사례 보유


계층적 작업을 위해, 자체 개발한 조사로 주제를 선정합니다 계층적 작업 예시: 1단계(대주제) → 2단계(세부 주제) → 3단계(대외비) → 4단계(최종 선정)

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업종을 이해하지 못하면, BX는 적용이 아니라 흉내로 끝납니다. 특정 업종 경험만 있는 강사는 결국 그 업종 문법으로만 해석합니다. 그러면 다른 업종 프로젝트에서는 설계가 어긋나기 쉽습니다. bxd는 10년간 다양한 업종을 직접 다루며, 업종별로 달라지는 핵심 변수를 기준으로 커스터마이징합니다. 예를 들어 업종이 바뀌면, 고객이 결제까지 가는 거리부터 달라집니다. 반복구매가 중요한지, 신뢰 장벽이 높은지, 규제가 있는지, 채널이 오프라인 중심인지, 커뮤니티가 핵심인지가 전부 다릅니다. bxd는 이 변수를 먼저 정리하고, 그 다음에 A그룹 시스템 중심, B그룹 전환 중심, C그룹 신뢰 중심 같은 구조로 설계 방향을 잡습니다.

AI에게 주제를 추천해달라고 하면, 대체로 인기 키워드 쪽으로 쏠립니다. 사람들이 많이 검색하는 주제는 이미 경쟁이 과열된 경우가 많고, 차별화가 어려워집니다. 결과적으로 실행해도 성과가 늦게 나옵니다. 그래서 bxd는 AI 추천을 출발점으로 두지 않습니다. 조사로 주제를 뽑습니다. 계층적 주제 선정은 쉽게 말해, 큰 바다에서 낚시터를 좁혀가는 방식입니다. 1단계에서 대주제를 잡고, 2단계에서 세부 주제로 좁히고, 3단계에서 남들이 아직 정리하지 못한 빈틈을 찾아냅니다. 그 다음 4단계에서 최종 주제를 확정합니다. 이 과정을 거치면 주제 자체가 전략이 됩니다. 기획이 덜 흔들립니다. 실행도 빨라집니다,, 이 파트에서 제공되는 정보는 업종별 성공 변수 체크 기준, 주제 경쟁도 판단 기준, 계층적 주제 선정 템플릿, 최종 주제 확정 체크리스트, 업종별 BX 설계 방향 예시, 적용 과제 가이드까지 포함합니다.


A 그룹: 보이지 않는 구조를 설계하는 시스템 중심 BX


IT·플랫폼 서비스
(스타트업, 앱 서비스, SaaS, 플랫폼)

A-1 전략 구조와 시스템


미디어·게임
(캐릭터 IP, 게임 BX-UX 교집합, 팬덤·커뮤니티 )

A-2 전략 몰입과 반복


엔터·K- 산업
(아이돌 IP, 팬덤 굿즈, K-콘텐츠 기반)

A-3 전략 IP와 팬덤 수익화 


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A그룹: 시스템 중심 BX

A그룹은 겉으로 보이는 디자인을 먼저 꾸미지 않습니다. 고객이 들어오고 머물고 다시 돌아오고 결국 선택하게 되는 흐름을 먼저 설계하며, 목업은 그 설계를 눈으로 확인할 수 있게 만드는 장면으로 완성합니다.

구분핵심 개념추천 목업내용
A그룹 전체시스템을 먼저 설계하는 BX 흐름 기반 목업 세트, 설계→증명 구조
시작 화면, 유지 장치
 이탈 방지 장치, 재방문 장치 
 bxd에서 말하는 시스템은 복잡한 이론이 아닙니다.
고객이 관심을 갖는 이유, 다음 행동을 만드는 안내, 습관 포인트, 이탈 직전 붙잡는 장치가 끊기지 않고 이어질 때 경험은 설계가 됩니다.
 그래서 A그룹은 흐름을 먼저 만들고, 목업은 그 흐름이 실제로 작동한다는 증거로 사용합니다. 
A-1 (IT·플랫폼)화면이 곧 경험
차이는 흐름에서 발생
 온보딩 3컷 흐름, 핵심 기능 메인 화면
결제 직전 화면, 알림·리마인드 화면
사용 기록 대시보드, 설정·권한 화면
 오류·재시도 안내, 고객지원 화면 
 IT·플랫폼은 화면을 직접 만지며 판단합니다.
온보딩은 첫 인상을 만들고, 메인은 가치를 이해시키며, 결제 직전은 망설임을 줄입니다.
 흐름이 부드러울수록 전환이 일어나고, 그 구조 자체가 브랜드가 됩니다. 
A-2 (미디어·게임)몰입과 반복
계속 하게 만드는 리듬
 튜토리얼 30초 흐름, 보상 획득 화면
시즌 이벤트, 성장 단계 UI
재접속 유도, 출석·연속 보상
 커뮤니티, 공유·초대 화면 
 미디어·게임은 리듬이 핵심입니다.
이해가 빠르고 보상이 즉시 보이면 반복이 생깁니다.
 그래서 이 업종은 흐름 중심 목업이 설득력을 만듭니다. 
A-3 (엔터·K 산업)IP·팬덤 수익화
관계의 온도 설계
 팬 참여 캠페인, 굿즈 언박싱
멤버십 등급·혜택 화면
티켓·예매·입장 화면
 포토존, 인증샷 템플릿 
 팬은 상품이 아니라 소속감을 삽니다.
사고 싶고 공유하고 싶은 순간이 많을수록 팬덤은 강해집니다.
 그래서 목업은 제품 사진이 아니라, 공유되는 장면의 설계 결과여야 합니다. 

A그룹은 예쁜 목업을 만드는 수업이 아닙니다. 업종별로 흐름을 먼저 만들고, 그 흐름이 설계라는 것을 목업으로 증명합니다.

B 그룹: 상업·전환 중심 BX (매출·확장형)



이커머스·D2C
(패션, 뷰티, 스타일)

B-1 전략 구매 전환, 스토리, 제품 경험


F&B·프랜차이즈
(카페, 식음료, K-Culture)

B-2 전략 오프라인에 온라인 경험 + 재방문 구조 


라이프·리빙
(가구, 생활용품, 홈)

B-3 전략 루틴 설계와 CX/BX 교집합 시각화 



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B그룹: 상업 전환 중심 BX

B그룹은 감각적으로 예쁜 디자인에서 멈추지 않습니다. 고객이 지갑을 여는 순간까지의 흐름을 설계합니다.

구분핵심 개념추천 목업내용
B그룹 전체구매 전환을 설계하는 BX 전환 흐름 목업 세트, 설계→증명 구조
발견 장면, 이해 장면
 망설임 해소 장면, 결제 장면 
 bxd에서 말하는 전환은 단순히 결제 버튼을 누르게 만드는 것이 아닙니다.
고객이 처음 브랜드를 발견하는 순간, 이게 뭔지 바로 이해되는 한 문장, 사도 괜찮겠다고 느끼는 근거, 그리고 결제가 복잡하지 않은 흐름이 이어져야 합니다.
이 네 가지가 자연스럽게 연결되면 구매는 설득이 아니라 선택이 됩니다.
 그래서 B그룹에서는 먼저 전환의 순서를 설계하고, 그 다음에 목업으로 그 흐름이 실제로 작동하는지를 증명합니다. 
B-1 (이커머스·D2C)상세페이지가 곧 매장
결제까지의 설계
 썸네일 첫 장면, 핵심 카피 컷
옵션 비교·선택 화면, 후기·전후 비교 컷
 결제 직전 혜택 고정 영역, 언박싱 시퀀스 
 이커머스와 D2C에서는 상세페이지가 곧 오프라인 매장입니다.
직원이 직접 설명해주지 않기 때문에 화면과 구성으로 모든 걸 대신 설득해야 합니다.
썸네일은 클릭 이유를 만들고, 핵심 카피는 3초 안에 이해를 돕습니다.
옵션 비교와 후기는 망설임을 줄여주고, 결제 직전 혜택은 마지막 결정을 돕습니다.
 중요한 건 즉시성입니다. 지금 사지 않으면 고객은 다른 브랜드에서 바로 구매해버립니다. 
B-2 (F&B·프랜차이즈)빠른 판단
재방문 구조 설계
 매장 사인·메뉴보드, 첫 방문 추천 세트 포스터
QR 주문 화면, 스탬프 멤버십 화면
시즌 배너, 재방문 쿠폰 메시지
 포장 패키지 목업 
 F&B는 오래 고민하지 않습니다. 보고, 고르고, 바로 결정합니다.
그래서 메뉴 사진만 예쁘게 찍어서는 부족합니다. 처음 온 사람이 뭘 고르면 좋을지 바로 알 수 있어야 합니다.
QR 주문과 멤버십, 쿠폰은 먹고 끝나는 경험을 다음 방문으로 이어주는 장치입니다.
 중요한 포인트는 루틴입니다. 반복되는 상황에 자연스럽게 끼어들면 재방문은 자동으로 만들어집니다. 
B-3 (라이프·리빙)일상 루틴 설계
CX·BX의 시각화
 사용 장면 룩북 컷, 공간 연출 전후 비교
사용 순서 카드, 선물 패키지·메시지 카드
 리뷰 핵심 문장 타이포, 제품 라인업 보드 
 라이프·리빙 제품은 필요해서 사기보다 습관이 되면 계속 쓰게 됩니다.
제품 단독 컷만으로는 설득력이 약합니다. 언제, 어떤 상황에서 쓰는지가 보여야 합니다.
장면이 구체적으로 떠오를수록 구매는 빨라집니다.
 중요한 건 상황성입니다. 고객의 하루 속에 자연스럽게 끼어들 수 있을 때 브랜드는 오래 살아남습니다. 

B그룹은 예쁜 이미지를 만드는 수업이 아닙니다. 실제로 구매가 일어나는 구조를 먼저 만들고, 그 구조가 자연스럽게 작동한다는 것을 목업으로 증명하는 방식입니다.

C 그룹: 신뢰·공공성 BX (고난이도 설계형)


B2B·공공·금융
(은행/카드/핀테크, 공기업, 공공 서비스 UX)

C-1 전략 신뢰, 규범, 명확성


헬스·피트니스
(스포츠웨어, 건강, 케어, 운동)

C-2 전략 신체 UX 교집합 + 신뢰 설계


문화·전시·공간
(전시, 박물관, 문화재단 등)

C-3 전략 압도하는 김각, 체류, 해석 구조 설계


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C그룹: 신뢰·공공성 BX

C그룹은 한 번 보고 예쁘다고 끝나는 영역이 아닙니다. 사람들이 쉽게 믿고, 안심하고 따라올 수 있도록 구조를 설계하는 BX입니다. 디자인보다 책임이 먼저 요구되는 영역입니다.

구분핵심 개념추천 목업내용
C그룹 전체신뢰·책임 중심 BX 구조 중심 목업 세트, 설계→검증 구조
안내 화면, 동의 화면
 오류·예외 상황 대응 화면 
 C그룹은 디자인보다 먼저 현실 조건을 다룹니다.
규정, 안전, 개인정보, 윤리, 리스크 같은 요소가 이미 정해져 있고, 그 안에서 경험을 정리해야 합니다.
버튼 하나, 문장 한 줄이 오해를 만들 수도 있고 민원으로 이어질 수 있어 표현은 항상 정확해야 합니다.
이 영역은 감각보다 기준이 중요합니다. 기준 없이 접근하면 위험해질 수 있습니다.
 대신 이 난이도를 버티면 포트폴리오의 신뢰도는 확실히 달라집니다. 
C-1 (B2B·공공·금융)신뢰·규범
명확한 구조
 서비스 이용 흐름 안내 화면, 약관·동의 구조
오류·보류·거절 안내 화면, 상담 연결 플로우
 안내문·청구서·확인서 문서 템플릿 
 이 영역에서는 애매한 표현이 가장 큰 리스크가 됩니다.
고객은 감성보다 현재 단계와 행동을 정확히 알고 싶어합니다.
약관과 동의는 숨길 대상이 아니라 이해시키는 대상입니다.
 절차가 명확할수록 고객은 자연스럽게 안심합니다. 
C-2 (헬스·피트니스)안전 중심 설계
검증 가능한 경험
 첫 진단 결과 화면, 프로그램 비교표
동작 가이드 카드, 루틴 기록 화면
 수치 변화·습관 변화 증거 구조 
 몸이 개입되는 순간 고객은 훨씬 보수적이 됩니다.
과장은 불신을 만들고, 부족한 설명은 위험으로 인식됩니다.
 안심하고 따라갈 수 있다는 확신이 구매를 만듭니다. 
C-3 (문화·전시·공간)해석의 여지
기억 중심 설계
 키비주얼 포스터, 전시 동선 맵
캡션 시스템, 오디오 가이드 UI
 굿즈·티켓·리플렛 세트 
 설명보다 흐름이 중요한 영역입니다.
관람객이 스스로 의미를 발견하도록 설계해야 체류가 생깁니다.
 이 업종에서 브랜드는 경험이 남긴 여운으로 기억됩니다. 

C그룹은 난이도가 높은 과정입니다. 하지만 이 구조를 설계할 수 있다면 포트폴리오는 분명히 한 단계 위로 올라갑니다.


Certified BX Roadmap

어디서 어떻게 일하든,
결국은 성공하도록


BX는 범용으로 이해가 불가합니다. 업종을 이해하지 못하면 적용도, 실현도 어렵기에

bxd는 10년간 다양한 업종을 직접 다룬 노하우로 맞춤형 적용을 도와드립니다

* 범위 탐색 → 확장 → 구체화 → 최종 선정 

에이전시·스튜디오

(BX, BI, 패키지, 캠페인 중심)

X 전략 맞춤 설계·제안서 구조


인하우스 기업
(대기업, 중견, 중소기업 3가지 접근법)

Y 전략 조직 내 실행·협업·규범 중심


전략기획·마케팅·컨설팅 펌
(디렉팅, 홍보, 대행사)

Z 전략 문제정의·컨설팅 기반 전략기획


개인 브랜딩
(솔루션, 수익화, 프리랜서, 창업,)

β 전략 개인 전문성 상품화·모델


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bxd 커리어 트랙: 직무별 포트폴리오 설계

현장에서 취업·창업·퍼스널 브랜딩을 컨설팅하며 반복해서 확인한 기준은 단순합니다. 이 사람이 문제를 정의할 수 있는가, 고객을 설득할 수 있는가, 그리고 그 결과를 반복해서 만들어낼 수 있는가입니다.

구분핵심 관점차별 목업내용
공통 기준문제 정의
설득력
반복 가능성
 업종별 BX 구조 증명 세트
 설계→결과 연결 구조 
 bxd는 결과물의 스타일보다 구조를 먼저 봅니다.
문제 정의 방식, 설득 논리, 재사용 가능성까지 보여야 실무형으로 평가됩니다.
 같은 BX 설계력을 각 커리어의 평가 기준에 맞게 증명하도록 설계합니다. 
에이전시·스튜디오불확실성 감소
제안 구조
 제안서 첫 장면, 워크숍 산출물
브랜드 시스템 적용 컷, 캠페인 키트
 가이드라인, 핸드오프 패키지 
 에이전시는 결과보다 판단 과정을 봅니다.
 문제 정의, 옵션 비교, 선택 이유, 적용 범위가 한 흐름으로 보여야 합니다. 
인하우스 기업합의 구조
운영 가능성
 고객 여정·전환 흐름
 개선 전후 화면, 운영 대시보드 
 실행 가능한 구조가 보일수록 인하우스 신뢰도는 빠르게 올라갑니다. 
전략기획·컨설팅논리 흐름
의사결정 변화
 전략 슬라이드, 포지셔닝 맵
 메시지 카드, 성과 구조 
 판단을 바꾸는 논리가 보이면 바로 컨설팅형 인재로 인식됩니다. 
개인 브랜딩선택 구조
전환 시스템
 개인 랜딩페이지, 오퍼 구조
 상담 흐름 
 누구를 어떻게 돕는지가 보일수록 전환은 빨라집니다. 


36 BX Tracks

BX 유형 × 방식 = 현실 경로 36

방향부터 정하고 효율적으로 시작


명확한 기준 안에서 방향을 먼저 선택하고, 그에 맞는 BX 전략으로 포트폴리오를 설계하며 낭비되는 결과물이 없습니다



Auto
A × 1 × X = Result
01. Group
02. Track
03. Mode


검사 및 진단과 맞춤형 처방은 bxd1 수업에서 진행됩니다

Essential when  Needed  
bxd2는
BX씽킹 + AI 모델링 기법 위주
과학적 리서치, 프로파일, 여정, 감정시스템 등 현업에서 쓰이는 고급 X 모델링툴로 실무력 업그레이드!
Reach Higher   Steps 
bxd2
명재영 직강 및 카톡 직접 피드백



Small Tasks Accumulate 

명재영 강사님과의 직접 카톡 피드백
습관이 되도록, 완성이 되도록


매일 조금씩 완성하는 bxd만의 로드맵 목표를 달성하면, 성취감을 느낄 수 있어요

100%
80%
60%
40%
20%
0%
1주 3주 5주 7주 9주

1

check 22

인생에 텐션감

주는 22회 점검


bxd1의 연장

1의 실전 응용





2

growth

거인의 어깨로 넘어

트렌드 팔로잉


차근차근 목표 달성

기록하는 순간, 성장은 가속화





3

map

작은 성공이 큰 성공 되는 

24교시 로드맵 시스템


성공한 선배의 발자취를 따라

더 효율적으로, 같은 성공으로




* 작게 쪼갠 목표로 꾸준한 성취를 경험하세요. 매주 세 번의 점검을 통해 프로젝트의 진행 상황을 꼼꼼히 확인하세요.  


Certified BX Process

걱정하지 마세요
로드맵만 따라오세요


1000여명이 선택한 BX 교본을 그대로 카피해보세요



Choose Wisely Lecture 6

1400명

만족한 클래스


96%가 이 커리큘럼에 만족했으며 임금/소득을 올렸습니다


Reach Higher  Steps 
bxd2 졸업생들의
후기를 있는 그대로

2달 동안 어떤 점을 얻어 갈 수 있을지, 어떤 수업인지 파악해보세요
100% 실제 리뷰로 저희가 제공하는 상세페이지보다 더 현실적이에요


* bxd2 졸업생들의 소중한 작품으로 이 포트폴리오들은 모두 bxd2 과정을 통해 체계적으로 배운 지식과 기술을 바탕으로 제작되었습니다. 단순히 공식을 따르는 것만으로도 이렇게 멋진 결과물을 만들어낼 수 있습니다. 

* 각 포트폴리오를 클릭하면, 2졸업생들의 창의력과 노력이 담긴 작업 과정과 세부 내용을 더 자세히 확인하실 수 있습니다. 위 작품은 모두 저작권법에 의거 보호 받고 있으며 무단 복제를 금합니다.



Real 2025~ reviews


* 가끔 불만족스러운 의견도 있었으며, 그런 의견들을 바탕으로 열심히 개선했습니다.  해당 리뷰들은 과정의 마지막 주차에 졸업생들이 직접 작성해주신 소중한 의견들입니다. 이는 어떠한 혜택이나 대가 없이, 순수하고 진실된 피드백으로써 수강생의 100% 진짜 목소리를 담고 있습니다. 


Essential when  Needed  
내 눈에는 보이지 않지만
결정적인 순간, 결정타가 될 거에요


처음 시작할 당시엔 별 생각 없던 것들이 점점 연결되는 듯한 기분이 들거에요



connecting the dots (스티브잡스의 스탠포드 연설)


Of course it was impossible to connect the dots looking forward when I was in college.But it was very, very clear looking backwards ten years later.
물론 제가 대학을 다닐때는 미래를 보고 점들을 연결하는 건 불가능한 일이었습니다.하지만 10년 후 되돌아보니 그것은 아주 아주 분명했습니다.

Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.
다시 말해, 지금 당신은 점들을 연결할 수는 없습니다. 단지 과거로 되돌아보았을 때 그것들을 연결할 수 있죠. 그러니까 지금의 점들이 당신의 미래에 어떤식으로든지 연결된다는 것을 믿어야 합니다.

Fee Options Available 

미래 연봉/매출 8200만원
목표하는 수강료 옵션
Pricing Update

옵션 1

Simple

1반 단순 청강권

2개월 (8주)

정가

70만원

신청

옵션 2

EVENTS

Standard

1반 수강권 +피드백, PDF 등

2개월 (8주)

정가 140 수료가 120
이체+지원가 899,000
얼리버드 마감까지 : 00일 00시간 00분 00초 남음
신청

Q&A

01

bxd1만으로도 경쟁력 충분하지 않나요?

시장은 경력같은 신입을 원합니다

1이 뼈대라면, 2는 본격적인 근육입니다. 경쟁자들과 똑같은 논리만으로는 이길 수 없습니다. bxd1은 브랜딩의 기초 체력과 올바른 논리를 세우는 과정이었습니다. 하지만 채용 시장에는 비슷한 논리를 가진 지원자가 넘쳐납니다. bxd2는 bxd1의 가이드를 넘어서 창의적인 결정으로 남들과 다른 나만의 해답과 스타일을 찾아가는 과정입니다. 누구나 아는 정석이 아닌, 실무자들이 암묵적으로 사용하는 Secret Formula를 통해 경쟁자가 따라올 수 없는 압도적인 차이를 만드세요.
02

bxd1과 bxd2는 무엇이 다른가요?

50페이지 분량의 늘어지는 설명을 단 14페이지로 압축해 합격률을 폭발시키는 고수율 포트폴리오 설계 과정입니다.

심사위원이 단 1분만 봐도 "이 사람은 확실히 다르다"고 느낄 수 있는 고수율 포트폴리오를 완성하는 것이 bxd2의 목표입니다. bxd1에서 논리적인 뼈대를 세우는 법을 배웠다면 bxd2는 그 논리를 시각적 언어로 치환해 상대방을 단숨에 설득하는 법을 배웁니다. 보통의 지원자들은 불안한 마음에 리서치 내용만 수십 페이지를 나열하며 분량을 늘리지만, 수많은 지원자를 검토해야 하는 면접관은 그 지루한 과정을 결코 꼼꼼히 읽어주지 않습니다.

bxd2는 인사이트 덴시티 즉 밀도라는 개념을 도입해 불필요한 낭비는 과감히 덜어내고 단 한 장의 이미지에도 기획 의도와 전략이 묻어나도록 훈련합니다. bxd만의 46개 정밀 모듈과 68가지 전략 변수를 활용해 심미성과 논리성을 동시에 갖춘 황금 비율의 Golden 11-14 Page 구성을 완성하게 됩니다.

결과적으로 남들이 구구절절 30장으로 설명해야 할 내용을 여러분은 압도적인 비주얼과 밀도 높은 구성 단 10여 장으로 끝낼 수 있게 됩니다. 수백 개의 포트폴리오를 검토하느라 지친 면접관의 눈을 단 1분 만에 사로잡고 이 지원자는 확실히 급이 다르다는 인상을 심어주는 것이 bxd2의 목표입니다.
03

반이 나뉘어 있던데, 다 수강해야하나요?

개강이 빠른 반부터 하나씩 수강하세요. 하지만 합격 확률을 높이고 싶다면 고민하지 말고 전부 수강하여 포트폴리오 개수를 늘리세요.
취업 시장에서 가장 강력한 무기는 다양하고 탄탄한 작업물입니다. bxd2의 각 반은 수업 하나당 하나의 고밀도 포트폴리오를 완성하도록 설계되어 있습니다. 즉 b반, x반, d반을 모두 수강한다면 여러분은 졸업과 동시에 각기 다른 성격의 강력한 포트폴리오 3개를 손에 쥐게 됩니다. 하나의 무기만으로는 불안할 수 있습니다.

bxd2는 3가지 특화 트랙으로 나뉩니다.
b반 (무의식/경험): 경험디자인, 게이미피케이션, 넛지 등을 이용한 끌리는 포폴 제작
x반 (철학/관리): 브랜드의 철학을 정립하고 리브랜딩 / 브랜드 관리를 적용한 포폴 제작
d반 (여정/관계): 회사 내부 브랜드 시스템까지 설계하고 세부 UX/CX 요소로 디테일한 포폴 제작
이 세 가지 필살기를 모두 갖춘다면 어떤 면접관 앞에서도 자신 있게 꺼내 보일 수 있는 압도적인 포트폴리오 덱이 완성됩니다. 하나만 골라야 한다는 부담을 내려놓고, 3개의 완성된 프로젝트로 여러분의 경쟁력을 3배 더 키우시길 권장합니다.
04

bxd1은 개인이였는데, bxd2는 팀플인가요?

네, 맞습니다. 회사는 디자인만 잘하는 사람이 아니라 소통이 되는 동료를 원하기에 팀플을 강력 추천합니다.
실무 현장은 결코 혼자 일하는 곳이 아닙니다. 우리가 100을 일을 한다면 그중 90은 설득과 협업의 과정입니다. 기업 인사담당자가 면접에서 반드시 확인하고 싶어 하는 역량은 화려한 툴 스킬보다 팀 내에서 갈등을 해결하고 의견을 조율하여 최선의 결과를 도출해 내는 커뮤니케이션 능력입니다.
bxd2는 이러한 실제 회사의 업무 환경을 그대로 시뮬레이션합니다. 나와 다른 관점을 가진 동료들과 치열하게 논의하고 피드백을 주고받는 과정에서 여러분의 기획은 혼자일 때보다 훨씬 더 객관적이고 논리적으로 다듬어집니다. 이 과정은 혼자 머리를 싸매고 고민할 때보다 2배, 3배 더 높은 퀄리티의 결과물을 만들어냅니다.
물론 개인 작업을 원하신다면 선택 가능합니다. 하지만 bxd2의 팀 프로젝트 경험은 여러분의 포트폴리오 퀄리티를 높이는 것을 넘어, 면접장에서 협업 경험을 묻는 질문에 대해 가장 완벽한 답변을 제시해 줄 것입니다. 프로젝트의 완성도와 실무 협업 능력이라는 두 마리 토끼를 모두 잡으세요.
05

bxd2 팀플의 장점은 무엇일까요?

혼자 하는 고민은 타협이 되지만, 함께 하는 고민은 혁신이 되어 2배, 3배 더 압도적인 결과물을 만듭니다.
bxd1에서는 스스로 논리를 세우고 뼈대를 잡는 과정이었기에 때로는 자기 생각에 갇히거나 주관적인 판단으로 타협하는 순간이 있었을 것입니다. 혼자 고민하다 보면 객관성을 잃기 쉽고 내가 만든 기획과 디자인이 정말 타인에게도 설득력이 있는지 확신하기 어려울 때가 많습니다. 이것이 개인 작업의 한계이자 실무 진입 전 가장 큰 리스크 요소입니다.
하지만 bxd2의 팀 프로젝트는 다릅니다. 나와 다른 관점을 가진 동료들이 여러분의 기획을 1차적으로 검증하는 가장 냉철한 필터이자 러닝메이트가 되어줍니다. 내가 미처 보지 못한 논리의 허점을 동료가 발견해주고 혼자라면 포기했을 아이디어에 다른 팀원의 시각이 더해지면서 혼자서는 절대 도달할 수 없는 깊이와 디테일이 채워집니다.

또한 실제 회사에서 디자인은 혼자 하는 예술 활동이 아닙니다. 마케터나 개발자, 경영진과 끊임없이 소통하고 설득해야 하는 비즈니스 과정입니다. bxd2는 이러한 실무 현장을 그대로 옮겨왔습니다. 팀원들과 치열하게 의견을 나누고 조율하는 과정에서 여러분은 자연스럽게 주도적인 커뮤니케이션 능력을 체득하게 됩니다.

결과적으로 혼자 끙끙대며 만든 결과물보다 집단지성으로 치열하게 다듬어진 결과물은 논리의 탄탄함과 시각적 완성도 면에서 2배, 3배 이상의 압도적인 퀄리티 차이를 보여줄 수밖에 없습니다. 면접관이 가장 보고 싶어 하는 협업 능력과 결과물의 퀄리티, 이 두 가지를 동시에 증명하고 싶다면 2에서 양질의 팀원과 팀 프로젝트를 경험하세요.
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실무 공식, 정말 브랜딩에 도움이 될까요?

맨땅에 헤딩하지 마세요. 시간을 아끼는 것이 곧경쟁력입니다.
bxd2에서는 10년간의 에이전시 노하우가 담긴 46개의 정밀 모듈과 68가지 전략 변수를 제공합니다. 이는 실무자들이 시행착오 끝에 찾아낸 효율적인 성공 방정식입니다. 이 공식을 사용하면 작업 시간을 획기적으로 단축하여 더 중요한 크리에이티브에 투자할 수 있습니다. 면접관은 당신의 작업 속도와 효율성에 놀라게 될 것입니다.
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직전 반을 막 끝냈는데, 조금 쉬었다가 들어도 될까요?

감각이 물올랐을 때, 경력직 같은 신입으로 굳히기에 들어가야 합니다.
직전 반에서 배운 내용이 휘발되기 전에 바로 실전에 적용해야 내 것이 됩니다. bxd2는 긴장감을 유지하면서 , 작은 과제들을 모아 습관으로 만들고 결국 큰 성공(포트폴리오)으로 연결하는 24교시 로드맵 시스템입니다. 지금 멈추면 다시 예열하는 데 더 많은 에너지가 듭니다. 지금의 성취감을 이어가 단 2달 만에 전문가 레벨로 도약하세요.
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AI가 다 해주는 시대인데, bxd2에서 배우는 기획이 유효할까요?

AI는 흉내만 낼 뿐, 사람의 마음을 움직이는 설계는 오직 당신만이 할 수 있습니다.
AI는 데이터를 조합할 뿐, 인간의 미묘한 심리와 자본주의의 맥락을 이해하지 못합니다. bxd2는 AI가 대체할 수 없는 Humanize(인간만이 가능한 매출 발생 비법)와 Capitalism(실현 가능한 자본주의 논리)을 배웁니다. AI 툴 사용법은 거들 뿐 , bxd2는 AI를 부리는 디렉터(설계자)로서의 역량을 키워 대체 불가능한 인재로 만들어 드립니다. 또한 인간 간의 팀플로 AI 대체 불가능한 협업 능력과 문제 해결력이 상승하여 프로다운 태도를 갖추게 됩니다.
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초보자라 직전 반도 겨우 따라갔습니다. 너무 어렵지 않을까요?

어렵습니다. 하지만 그렇기 때문에 상위 10%의 진짜 전문가가 됩니다.
bxd2는 고밀도 기획/전략 클래스로, 학원 수준이 아닌 현업 팀장급의 시각을 기르는 고밀도 트레이닝 과정입니다. 당연히 쉽지 않습니다.

혼자였다면 포기했을 난이도지만 강사의 1대1 밀착 피드백과 동료들의 날카로운 크리틱이 더해져 여러분을 끝까지 끌고 갑니다. 실제로 문예창작과나 서양화과 등 비전공자 선배들도 처음에는 걱정했지만 이 시스템 안에서 당당히 수료하고 취업에 성공했습니다. 단순히 따라가는 것을 넘어 프로젝트를 주도하는 경험을 하게 됩니다. 이 치열한 과정을 견뎌낸다면 비전공자라는 꼬리표는 사라지고 어디서든 증명되는 실력파라는 타이틀만 남게 될 것입니다.
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bxd2를 수료하면 정말 경력직처럼 보일 수 있을까요?

신입의 티를 완전히 벗겨내고, 즉시 전력감임을 증명해 보이세요.
기업은 가르쳐야 할 신입보다, 당장 투입 가능한 인재를 원합니다. bxd2는 실제 비즈니스에 적용 가능한 현실적인 프로젝트를 수행하며 , 면접관이 궁금해할 문제 해결력비즈니스 로직을 포트폴리오에 담습니다 . 미술관에 걸릴 법한 작품이 아니라 실제 시장에서 통하는 기획을 하게 됩니다. 학생의 습작 느낌을 완전히 지우고 내일 당장 실무 미팅에 가져가도 손색없는 완벽한 비즈니스 제안서 형태의 결과물로 여러분의 가치를 증명해 보이세요.
bxd2은 두번째 BX 단추입니다
앞서 배운 1의 법칙, 노하우를 바탕으로 할 수 있는 지금 최고의 투자는 bxd2뿐 입니다
bxd2는 '분야의 전문가'로 성장시키는 다음 단계입니다. 이 단계는 지금까지 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로, 본격적으로 자신만의 색깔을 찾고, 전문성을 극대화하는 과정입니다. 1에서 심어놓은 아이디어의 씨앗을 2에서 풍성하게 수확하며 BX 전문가가 되려면 '반드시' 갖춰야하는 능력을 갖추게 됩니다.

1에서 성장한만큼  x2배~ 더 성장할 수 있습니다
전공자 수준 커리어를 준비한다면, bxd2가 정답이 될 수 있습니다


bxd1
bxd2

목표(비유)

BD(Brand Design): 첫 걸음,  브랜드 디자이너가 되기
BXDBD/BI 바탕으로 BX디자이너로 실력 다지기

정도

'BD/BI란 무엇이다!'
기초를 배움
BX에서 '이런 것은 금지다'는 '이런걸 필수로 해야한다'
필요한 내용을 배워 응용 가능


* 2 과정은 이전 수준을 넘어서는 깊이 있는 학습과 실무적 적용을 통해, BX 영역에서 전문가로 거듭날 수 있는 기회를 제공합니다. BX 디자인 분야에서 탁월한 실력을 갖추고, 경쟁력 있는 전문가로 성장하는 데 2 과정이 큰 도움이 될 것입니다. 



bxd1(입문)
bxd2(기본)

정도

BI에 대해 알아야 할 것들을 다룸
BX디자이너라면 반드시 알아야 할 경험을 다룸


*수 년간의 설문조사를 통해 학생들의 불만족과 아쉬운 점을 지속적으로 파악하고, 이를 바탕으로 2에서는 대폭적인 개선을 이루었습니다. 2 과정은 더욱 깊고 자세히 브랜드 경험 디자인(BX)을 다루며, 입문 과정에서의 1차 목표였던 아마추어 티 벗기를 넘어 한 단계 더 전문가로 발전합니다.  2 과정 수강 동안, 같은 분야의 열정적인 동료들과 만나 교류할 수 있는 기회가 주어집니다. 이러한 네트워킹은 여러분이 업계에서 성공적인 경력을 쌓아가는 데 큰 도움이 됩니다.




가장 이른 클래스 부터 들으시면 됩니다. 단 3개의 클래스로 압축해 반 년 만에 BX디자이너가 될 수 있습니다.  3개의 반을 모두 수강하는 것을 추천합니다.BX디자이너에게 필요한 공부, 예를 들면 뇌과학, 행동경제학, 경영학, 마케팅, 심리학 등을 모두 혼자 공부하려면  4년이 넘게 걸립니다. b, x, d 3개 반 모두 BX디자이너에게 꼭 필요한 지식과 지혜를 얻을 수 있는 내용들입니다. 





최소 bxd1의 b 혹은 d반 중 1개 이상 수료부터 시작하세요. 전공자, 경력자, 학습 경험이 있어도 bxd1부터 시작하는 것이 좋습니다.

다른 BX 교육 기관에서 제공하는 학습 서비스는 이름만 BX일 뿐, 실제로는 BI나 단순한 심미적 디자인에 그치는 경우가 많습니다. 이론적이고 교과서적인 내용이 주를 이루죠. 즉, 실제 BX적 접근이 부족합니다. (1은 입문자들을 위한 과정이지만, 타 서비스의 '고급 과정'보다도 풍부하고 깊이 있는 내용을 다루고 있습니다) 그래서 타 학원에서 강의를 들었다 해도 BXD1부터 수강하는 것이 좋습니다. 

1과 2는 서로 연계된 과정입니다. BXD1을 수강하지 않은 학생은 2의 내용을 따라가기 어렵습니다. 수학과 같이 '공식'을 배우는 부분이 많습니다. 1에서 더하기 뺄셈을 배운다면, 2에선 곱하기 방정식을 배우는 식입니다. 순서대로 배워야만 이해가 가능합니다. 2는 1보다 난이도가 높아서 1을 수강한 학생들도 도전적인 과정이라는 점 참고 부탁드립니다.


Q 2년전 bxd1을 수강했어요! 2를 들어도 될까요?

이 경우에도 1을 재수강하셔야합니다. 2년 동안 커리큘럼이 트렌드에 맞게 대폭 변화했기 때문입니다. 몇 년 전에 배웠던 내용들이 상향평준화로 인해 경쟁력이 사라지고 있습니다. 2년간 정말 많은 것들이 변화했습니다. 요즘 대세 툴, 최근 포폴의 동향, 사회의 트렌드 등을 알기 위해선 조금 시간이 걸리더라도 제대로 아는 것이 중요합니다.  


Q 10년차 디자이너고, 포폴이 이미 많고, 전 작업을 잘해요!

10년이라는 시간 동안 현업에서 쌓아오신 내공과 실력은 그 무엇보다 소중한 자산입니다. 하지만 경력이 쌓일수록 포트폴리오는 단순히 결과물을 나열하는 것이 아니라, 변화하는 시장의 기준에 맞춰 나를 재정의하는 과정이 되어야 합니다. 디자인의 트렌드뿐만 아니라 채용 시장이 경력자에게 기대하는 심사 기준이 완전히 달라졌기 때문입니다.

경력자의 포트폴리오는 더 이상 '얼마나 예쁘게 만드는가'를 보여주는 장이 아닙니다. 비즈니스 문제를 어떻게 해결했는지, 그리고 변화하는 기술 환경에 얼마나 유연하게 대처하고 있는지를 증명해야 합니다. 과거의 성공 방정식이 지금의 시장에서도 정답은 아닐 수 있기에, 우리는 전문가로서의 자기객관화가 반드시 필요합니다.

1. 전문가의 시선으로 바라보는 자기객관화의 힘

자신의 작업물에 애착이 강할수록, 혹은 오랜 시간 본인만의 스타일을 구축해올수록 스스로를 객관적으로 평가하기는 더욱 어려워집니다. 이것은 실력의 문제가 아니라 누구에게나 발생하는 인지적 편향입니다. 본인의 능력을 과대평가하거나 과거의 성과에 매몰될 경우, 현재 시장이 원하는 핵심 가치를 놓칠 수 있으며 이는 곧 아쉬운 결과로 이어지곤 합니다.

따라서 타인의 평가, 특히 현시점의 채용 시장을 가장 잘 아는 전문가의 피드백을 수용하는 과정이 필수적입니다. 내가 보는 나의 모습과 타인이 보는 나의 전문성 사이의 간극을 좁히는 것, 그것이 경력직 포트폴리오의 성패를 가르는 핵심입니다.

2. 베테랑일수록 1단계의 기본이 중요한 이유

경력이 높아질수록 포트폴리오의 구조는 더 정교해져야 합니다. 1단계인 기본으로 돌아가 프로젝트의 본질을 다시 정의해야 하는 구체적인 근거는 다음과 같습니다.

시장 패러다임의 변화: 10년 전과 지금의 사용자가 선호하는 인터페이스와 경험은 완전히 다릅니다. 현재의 문법으로 내 작업을 재해석하는 과정이 필요합니다.

이제는 실행자를 넘어 전략가로서의 면모를 보여주어야 합니다. 프로젝트의 기획 의도와 데이터 기반의 성과를 1단계부터 다시 탄탄하게 설계해야 합니다.

숙련된 디자이너일수록 당연하게 생각하고 넘어가는 사소한 습관들이 심사관에게는 치명적인 감점 요인이 될 수 있습니다.

3. 더 높은 도약을 위한 겸손한 재정비

진정한 전문가는 자신의 성과에 안주하지 않고 끊임없이 자신을 객관화하여 다듬는 사람입니다. 실력이 시장에서 가장 매력적인 상품으로 보일 수 있도록 제삼자의 시각에서 점검받아보시길 권장합니다.

나의 시선에서는 보이지 않던 작은 틈을 메우고 현실적인 피드백을 수용할 때, 경력은 비로소 누구도 넘볼 수 없는 강력한 무기가 될 것입니다. 다시 1단계부터 시작하는 것은 뒤처지는 것이 아니라, 가장 확실하고 빠르게 다음 단계로 나아가는 전략적인 선택입니다.


Q 석사 출신이고 대기업에서 이미 디자이너 경험했습니다. 추가적으로 학습할 필요가 없어요!

이미 훌륭한 학문적 성취와 대기업에서의 실무 경험을 쌓아오신 점에 깊은 존경을 표합니다. 디자이너로서 그동안 증명해오신 가치는 이미 충분히 독보적입니다. 그럼에도 불구하고 최고의 자리에 있는 전문가들이 왜 다시 '기본'이라는 출발선 앞에 서는지, 그 진심 어린 이유를 전해드리고 싶습니다.

브랜드 디자인은 멈춰 있는 학문이 아니라 생물처럼 끊임없이 진화하는 분야입니다. 대기업에서의 성공적인 경험은 견고한 기초가 되지만, 때로는 그 견고함이 변화하는 시장의 최신 흐름이나 미세한 니즈를 발견하는 데 예기치 못한 사각지대를 만들기도 합니다. 스스로 무엇이 필요한지 완벽히 알고 있다고 느껴질 때가 사실은 새로운 도약을 위한 가장 중요한 변곡점일 수 있습니다.

실제로 저희 bxd에는 삼성이나 네카라쿠배와 같은 유수의 기업 출신은 물론, 석박사 학위를 보유한 디자이너분들이 이미 많이 찾아주고 계십니다. 이분들이 부족해서가 아닙니다. 오히려 본인의 커리어를 더욱 빛나게 할 최신 기술과 트렌드를 체계적으로 흡수하고, 자신의 전문성을 현재의 시장 언어로 끊임없이 업데이트하기 위함입니다. 1부터 다시 시작한다는 것은 과거를 부정하는 것이 아니라, 이미 완성된 튼튼한 뿌리 위에 가장 현대적인 꽃을 피우기 위한 전략적인 선택입니다.

새로운 시각과 접근법은 기존에 쌓아오신 커리어의 깊이를 한층 더 돋보이게 만들어 줄 것입니다. 지금까지의 성과가 훌륭했기에, 그 가치를 앞으로의 시장에서도 변함없이 증명하기 위해서는 꾸준한 업그레이드가 필수적입니다. 더 넓은 세상으로 커리어를 확장하고 싶으신 그 열정을 bxd가 함께 지지하며, 당신의 전문성이 시대를 앞서가는 무기가 될 수 있도록 돕겠습니다.


선택입니다. 개인으로도 가능합니다.
본 과정은 2-4명의 팀 프로젝트 참여를 권장하고 있습니다. 브랜드 경험 디자인은 기획·카피·비주얼·개발 등 다각도의 전문 역량을 동시다발적으로 요구하기 때문에, 실제 업무 환경과 유사한 협업 구조를 수업 단계에서 경험하는 것이 필수적입니다. 
프로젝트 전 과정을 함께 운영하며 자연스럽게 커뮤니케이션 능력, 문제 해결력, 그리고 일정 관리 능력을 체득하게 됩니다. 또한 본 과정에 참여하는 bxd2 동료는 실력과 열정을 갖춘 구성원으로 이루어져 있어, 일반적인 대한민국 교육 환경에서 접하기 어려운 수준의 고밀도 토론 및 작업이 가능합니다.  이 기회를 놓치는 것은 평생 오지 못할 기회를 놓치는 것일 수 있습니다. bxd2 수료 후, 개인 프로젝트는 언제든 진행이 가능합니다. 졸업 후 개인 프로젝트 진행을 추천합니다. 
한편 이 과정에서 생성되는 네트워크는 수료 이후에도 유지되며, 취업 연계·외부 프로젝트 협업 등 실질적 가치로 확장될 수 있습니다. 
아울러 팀 프로젝트가 추천한다고 해서 개인 창작 활동의 기회가 제한되는 것은 아닙니다. 오히려 수업에서 습득한 협업 프로세스, AI·노코드 도구 활용법, 그리고 커뮤니티 자원은 수료 이후 개인 프로젝트를 무제한으로 확장할 수 있는 기반이 됩니다. 즉, 본 과정은 ‘함께 배우며 성장한 뒤, 각자의 영역에서 독립적으로 실행할 수 있는 역량’을 동시에 확보하도록 설계되어 있습니다.







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